Leap vous permet d’identifier les points de douleurs dans vos processus d’entreprise, et de vous fournir des solutions pour les supprimer grâce à des systèmes puissants, tout en automatisant les tâches répétitives et qui ne créent pas de valeur.

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+5H GAGNÉES PAR SEMAINE

Toutes vos tâches routinières, automatisées.

• Amélioration de tous vos processus :
  • Envoi de mail pré-rédigé en un clic
  • Création du portail client automatique après la signature du devis
  • Tâches pré-enregistrées et automatiquement assignées aux bonnes personnes
  • Rapports mensuels pré-rédigés, pré-analysés… </aside>

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Nous mettons en oeuvre une étude approfondie sur vos processus métiers. Un questionnaire personnalisée, des sessions de formations, des sessions de travail et… beaucoup d'expertise.

• Comment est stocké l’information : nouveautés dans l’entreprise, objectifs à partager à tous, documentations importantes, les comptes-rendus de réunion ou vos avancés.
• Comment vous gérez la relation client : où sont stockés les informations à forte valeur, comment vos clients sont-ils accompagnés, comment vous suivez la vie de ces clients, réponses standardisés pour vos clients.
• Comment vous appréhendez la gestion de vos projets : comment suivez-vous les tâches à effectuer, avez-vous des deadlines précises et des responsables affectés à chaque tâches, pouvez-vous les lier à des objectifs précis.
• Comment vous managez vos équipes : pouvez-vous quantifier la charge de travail de vos employés vs la charge global de travail dans l’équipe, pouvez-vous assurez que les informations sont accessibles par toute l’équipe, comment identifier le bien-être et surtout le mal-être dans vos équipes.
• Comment vous pilotez les données importantes à la gestion d’entreprise : avez-vous identifier vos points d’amélioration, effectuez-vous une analyse des chiffres nécessaires pour la croissance de votre entreprise.
• Comment chaque personne de l’équipe gère sa charge de travail et si les tâches sont bien réparties.
• Comment vous utilisez les réunions au quotidien : permettent-elles d’avancer ? Sont-elles bien organisées / structurées ?
• Quelles sont les forces et les faiblesses de vos procédures métiers : vues par vos employés, vos manageurs et vous-même.
• Quelles sont les tâches répétitives : inutiles et qui mériteraient d’être supprimées, modifiés, automatisées.

Et évidemment, le suivi étant personnalisé à 100% nous étudierons au cas par cas les problématiques spécifiques à votre métier.

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Nous réduisons drastiquement le nombre d’outils utilisés

Les dirigeants d’entreprise avec de nombreuses responsabilités utilisent en moyenne 10 applications et déclarent qu’ils pourraient gagner près de 6 heures par semaine avec des processus optimisés.*

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La France première pour… rater ses deadlines 🙃

Malgré un temps de travail plus long, les travailleurs français ratent environ un tiers de leurs échéances chaque semaine, soit le second taux le plus élevé parmi les pays étudiés.*

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Le manque d'optimisation de vos procédures de travail agit sur la qualité du travail mais surtout sur le bien-être des employés

Les employés perdent plus de 5 heures par semaine : leurs tâches d'organisation occupent 58 % de leur temps (work about work : mails, réunions, travail déjà effectué par d'autres, va-et-vient entre applications…) pour 13 % de travail qualifié et 9 % de travail stratégique.

Conséquence : ils perdent du temps de travail réel et se retrouvent surmenés : 82 % d'entre eux affirment éprouver des difficultés à déconnecter du travail et 70 % ont déclaré avoir connu au moins un épisode de burnout en 2020.

Le bien-être de votre équipe doit être remis au centre des préoccupations.*

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Les réunions sont les plus effectives pour… créer encore plus de réunions !

La problématique réside dans le fait que les informations doivent être partagées pendant la réunion avant d’être discuter, on perd du temps, on n’aborde pas les bons sujets, on explique différentes choses à différentes personnes. Plus de 56 % d’employés estiment que les réunions leur font perdre du temps et ne sont pas utiles. *

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